:format(jpg):watermark(cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/ipmgroup/5IDEBLR7ERC5TMAPLOHS63MVNM.png,0,30,0)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/ipmgroup/WBYYXDG5BZBENPUMVCGVS7WHC4.jpg "La justicia estadounidense suspende el compromiso de vacunas exigido por Biden en las empresas")
La medida tiene como objetivo obligar a decenas de millones de empleados a vacunarse contra Covid-19 antes del 4 de enero, so pena de someterse a pruebas muy regulares.
Anunciado a mediados de septiembre, adoptado esta semana por el poder ejecutivo, fue rápidamente impugnado con urgencia en los tribunales, en particular por Texas, controlado por los republicanos, que se opone a cualquier compromiso de vacunación para combatir la pandemia.
En su decisión, la Corte Federal de Apelaciones de este gran estado sudamericano sostuvo que los demandantes habían «presentado argumentos que indicaban serios problemas constitucionales y procesales» con el texto del gobierno. En consecuencia, este último caso está «suspendido» en espera de que el tribunal considere el fondo.
El gobernador de Texas, Greg Abbott, quien ya prohibió las obligaciones de vacunas en su tierra, respondió en Twitter: «Podremos desafiar el abuso inconstitucional de poder de Biden en los tribunales». Agregó que las sesiones se realizarán «pronto».
Incluso si es solo un comentario en este momento, representa un gran revés para el presidente demócrata, quien acababa de cosechar su primera gran victoria legislativa con la aprobación del Congreso el viernes de su plan de inversión en infraestructura.
«La mejor manera»
«La vacunación es la mejor manera de salir de esta pandemia», comentó Joe Biden en un comunicado el jueves, y enfatizó que hubiera preferido «evitar esta obligación» que supuestamente afectará a más de dos tercios de la fuerza laboral del país. «Mucha gente no se vacuna hasta que podamos salir para siempre», dijo.
El texto suspendido deja en manos del empleador tomar las medidas que considere apropiadas, incluidas las medidas disciplinarias, contra quienes se resistan a la vacuna y a las pruebas periódicas. Las empresas que no cumplan con la obligación se exponen, según esta disposición, a una multa de entre $ 13.000 y $ 136.000.
La Casa Blanca advirtió que la nueva regla es vinculante para todos los estados, incluidos aquellos que han aprobado leyes que prohíben a los empleadores ordenar vacunas, máscaras o pruebas.
Pero en el país de las libertades individuales, esta versión estadounidense de la tarjeta sanitaria provoca una protesta en la oposición republicana, que denuncia la «dictadura».
Varios grandes grupos estadounidenses, incluido el gigante de la carne Tyson Foods o la aerolínea United Airlines, ya han despejado el terreno al imponer estas obligaciones a sus empleados a partir de finales de septiembre.
Joe Biden señaló que estos precedentes no llevaron a «despidos masivos» o una «escasez de trabajadores» debido a la oposición a la vacuna.
“Los empleadores que han implementado programas de vacunación en sus lugares de trabajo a menudo han tenido un éxito increíble con más del 95% de los trabajadores en una buena posición con respecto a la vacunación”, dijo el subsecretario de Trabajo Jim Frederick.
Predijo que esto se convertiría en «la norma en la gran mayoría de los lugares de trabajo que aplican el requisito de vacunación».
La pandemia, alimentada por la variable delta desde el verano, ha provocado la muerte de más de 750.000 personas en Estados Unidos.
El presidente Biden ha hecho de la lucha contra Covid-19 una de las señas de identidad de su presidencia. Pero la campaña de vacunación estadounidense, llevada a cabo a toda velocidad, perdió su impulso, aumentando las tasas de contaminación y frenando parcialmente la recuperación económica.