El clima sigue siendo tenso en Louis-de-Vois

Escrito por Thomas Felbro, con Thibaut Soren

El lunes 6 de septiembre, Bayonne High School fue el escenario de una manifestación. Los empleados denuncian el deterioro de las condiciones laborales. El director académico responde

El lunes 6 de septiembre, una nube de pancartas nos recuerda que tuvo lugar una huelga en las Escuelas Secundarias Tecnológicas y Profesionales de Louis-de-Foix, en Bayona. Son unos cincuenta. “La hibernación de verano sigue ahí, no todos los compañeros han sido removilizados todavía”, anunció el representante de Snes-FSU, Jean-Jacques Boissy.

La convocatoria de huelga dada el 30 de agosto por los sindicatos CGT y Snes-FSU se extiende hasta el 10 de septiembre. Su objetivo: denunciar los “recursos inadecuados” que conducen a una “sobrecarga de personal” y otras castas “imposibles”. Los sindicatos también deberían referirse a la “gestión brutal”. Este último utiliza las palabras “desdén” y “malestar”. Exigen la renuncia del titular de la institución.

” al mediodía… “

Se informa que los sindicatos votaron en contra de la TRMD por motivos educativos y que en marzo declararon varias “disfuncionalidades”. que han sido registrados por más de 100 peticionarios. Jean-Jacques Boissy afirma “Día a día se van sumando agravios. Desde la llegada del director hace dos años, la corriente nunca ha pasado. Lo que decimos es despreciado”.

El 6 de septiembre, la secretaría de la directora Mary Ann Batazoni se unió a Southwest para actuar de enlace con la Dirección Académica de Servicios de Educación Nacional (DASN). Y a través de la voz de su presidente, François-Xavier Pestel, se defendió al director. El Director Académico le brinda su “pleno apoyo”. Afirma que “una minoría muy fuerte de profesores inculca este discurso”. Les ofrecimos una cita la semana pasada. Se negaron porque esta entrevista fue en presencia del director. No recibimos a nadie a espaldas de una persona. François-Xavier Pestel añade que la organización ha experimentado una entrada “bastante normal”, con un equipo de gestión estable, completo y eficiente.

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