El fabricante de papel Stora Enso deberá compensar a 186 ex empleados – Liberation

La Corte de Apelaciones de Douai dijo el jueves que aunque su fábrica cerró en 2014, «los empleados finalmente tienen derecho a una compensación por despido sin una causa real y seria». Una decisión anuló una primera sentencia en 2017 a favor de la cometa sueco-finlandesa.

Pasaron casi ocho años. Pero se ha logrado la justicia social para los empleados de la fábrica de papel Stora Enso. El Tribunal de Apelación de Douai dictaminó que el despido de 186 empleados en 2014 del sitio ubicado en Corbem (Pas de Calais) fue desprovisto de causa real y seria Ordenó a la empresa que les pagara una indemnización, anunció el jueves el abogado del empleado, Fyodor Rylov. despido del trabajo «Por razones económicas de un empleado» no puede interferir “Que cuando se hayan realizado todos los esfuerzos de formación y adaptación y el interesado no pueda ser reclasificado en la empresa o en las empresas del grupo”, ¿Podemos leer el fallo del Tribunal de Apelaciones de Doi el 17 de diciembre?

Sin embargo, dijo que el grupo sueco-finlandés Stora Enso no presentó Evidencia del cumplimiento de sus obligaciones bajo la reclasificación, De los cuales De ello se desprende que el despido carece de motivo real y grave ”. Así, los empleados, que tienen más de dos años de antigüedad, tienen «El derecho a indemnización por despido sin motivo real y grave» Organización Mundial de la Salud «No puede ser menos que el salario de los últimos seis meses». Sobre este punto, revocó la primera sentencia emitida en mayo de 2017.

«Hay trajes, no los escupiremos, los aceptaremos. Pero lo primero es decir que los hicimos doblar. Lo que importa sobre todo es que reconozcamos la separación injusta. Porque Stora Enso no hizo las cosas bien «, responder a Francia azul Jean Ricordo, al frente del sindicato de ex-empleados. Preguntado por AFP, no se pudo localizar al grupo de inmediato.

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Nuevo éxito del abogado Fyodor Rylov

La fábrica estaba especializada en la fabricación de papel estucado o satinado para la fabricación de catálogos y publicidad. La empresa, fundada en 1920, contaba con la máquina más grande que existe, con una capacidad de 330 mil toneladas por año. Durante un plan anterior de protección del empleo, en 2006, 450 personas ya habían dejado una plantilla de 900. Los 334 empleados que quedaban fueron despedidos en 2014, dos años después de que Stora Enso anunciara su intención de vender su planta en Corbehem, cerca de Douai, As parte de un amplio plan de reestructuración. En ausencia de un comprador serio, el sitio cerró en 2014. Un símbolo de la reestructuración de zonas industriales abandonadas, el sitio ha dado paso específicamente a un almacén de 67.000 metros cuadrados para ID Logistics, que funcionará para Amazon.

Este fallo del Tribunal de Apelación de Douai también se considera un nuevo éxito para el abogado Fyodor Rylov. Especializado en batallas legales para los trabajadores, ha abogado por los empleados de General Electric, Cargill, Continental, Goodyear e incluso Bridgestone. «La victoria de aquellos que perdieron sus trabajos después de poner sus décadas de experiencia en la fabricación de papel al servicio de la prosperidad del gigante Stora Enso, es una prueba más del potencial para liderar batallas victoriosas contra las corporaciones multinacionales». Li Rilov reaccionó.