Plan de organización laboral: Carrefour condena a pagar 18 millones de euros a CGT

“Es una condena típica”, saludó el abogado de CGT. Le syndicat doit recevoir 18 millones de euros de la parte de Carrefour, qui a été condamné par le tribunal d’Evry (Essonne) pour le non-respect d’une ordonnance judiciaire dans le cadre du déploiement de son projeté contest the work. El gigante francés de la distribución dijo el miércoles que quería apelar esa decisión, fechada el martes.

Debido a las «dificultades» que tuvo Carrefour para implementar una primera medida cautelar en noviembre de 2020 para suspender temporalmente la publicación de este llamado plan «TOP», el Tribunal de Evry ordenó el pago de esta cantidad «para liquidar la ‘sentencia temporal'». según una orden que consultó el miércoles.

«La justicia no tembló», saludó el abogado de la CGT, Karim Berbera, quien aseguró que «Carrefour sintió el poder absoluto y no respetó la primera decisión judicial». En octubre de 2020, CGT, la tercera organización sindical del grupo por detrás de FO y CFDT, citó al hipermercado Carrefour ante un juez de medidas provisionales para suspender la ejecución del plan de reordenación laboral.

El proyecto ‘Regresión Social’, CGT

Este proyecto fue lanzado por el presidente de Carrefour Francia, Rami Petit, quien lo presentó en diciembre de 2020 en los medios especializados en distribución masiva LSA como una forma de “borrar irritantes para satisfacer a los clientes” en las tiendas, dejando “la lógica por el radio”. . “Para simplificar, este trabajo se divide en tres equipos, uno a cargo de colocar los estantes, uno a cargo del control de precios y otro a cargo de la reserva”, detalla el delegado de CFDT Sylvain Masset.

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“El gran peligro es que encargue las tareas más difíciles a cierto número de personas”, en cuyo caso los productos se colocan en los estantes. Para el TUC, que pide su abandono, se trata de un «proyecto de regresión social y un atentado contra la seguridad y la salud de los trabajadores».

Refiriéndose a “la existencia de un claro desorden ilegal”, el juez del juzgado ordenó en noviembre de 2020 la “suspensión de la implementación y publicación del proyecto TOP en los establecimientos/tiendas de hipermercados Carrefour”. La Justicia también pidió a Carrefour que “proceda, mediante la implicación de los órganos de representación de los trabajadores, en la evaluación de los riesgos laborales inherentes al proyecto TOP” y le acompañó al pago de una multa “de 30.000 euros diarios, por cada infracción registrada y según la tienda.»

Para Carrefour, la continuación del proyecto no está en entredicho

«Carrefour no tuvo en cuenta esto, y en marzo, cuando venció, volvimos a los tribunales para exigir que se levantara la sanción. Por su escala, el juez decidió la mediación que aceptamos, pero no funcionó», explicó Patrick Ait Issa, representante nacional de la CGT en el hipermercado Carrefour.

Carrefour respondió el miércoles diciendo que tenía la intención de apelar. El grupo, que «toma nota» de la decisión, dice que ha «aplicado con rigor la decisión inicial de este mismo tribunal siguiendo, dentro de los plazos, una evaluación en profundidad, y compartiendo con los representantes del personal, los efectos del Proyecto Top», explicó el grupo. El gigante francés dijo: «Esta decisión no cuestiona la continuación del proyecto TOP».

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«Ese es el problema», dice Sylvain Masset de CFDT. “Ojalá la empresa vuelva a tener este tema sobre la mesa para septiembre, o de lo contrario puede haber otras discrepancias, no tanto por cuestiones de forma como por el impacto de este proyecto en las condiciones laborales. , la salud de los trabajadores».