Durante la epidemia de COVID, los empleadores se ven obligados a concentrarse más que nunca en retener y atraer talento en medio de la agitación del entorno empresarial. Los mejores lugares de trabajo celebran a los empleadores que lo hacen bien.

En el centro del proyecto Best Workplaces se encuentra una encuesta a los empleados. La encuesta de 24 preguntas recopila comentarios de personas que conocen bien las empresas: las personas que trabajan allí. La retroalimentación de los empleados es la única base sobre la cual los empleadores hacen una lista de los mejores lugares de trabajo.

Es una asociación con el Journal of Finding the Best Jobs in Energy New Mexico, una 10ª Compañía Anual de Encuestas de Personal.

“La experiencia de los empleados debe estar en la lista de misión crítica”, dijo Eric Rubino, CEO de Energy. «Al dar voz a los empleados y expresar una verdadera cultura, las empresas pueden atraer a personas que buscan trabajo y que se adaptan a su cultura. La cultura impulsa el desempeño».

Para 2022, 52 empleadores han creado una lista de ganadores. Energage invitó a participar a 1.051 empresas, y eran elegibles si tenían 35 o más empleados en el estado. La mayor parte de la encuesta se realizó entre diciembre de 2021 y marzo de 2022. Se realizaron encuestas a 15,714 empleados en el estado, de los cuales respondieron 9,286.

Para comparar las opiniones de grupos similares, los empleadores se dividieron en función del número de empleados en la región. Las empresas que superaron los puntajes de referencia para cada grupo de nivel crearon una lista de ganadores. Dentro de esos grupos, las empresas se clasifican según el puntaje total basado en los comentarios de los empleados; Cuanto más positivas sean las respuestas del empleado, mayor será la puntuación, mayor será el rango.

Energy también determina ganadores de premios especiales para ciertos empleadores que reciben puntajes excelentes en ciertas áreas de la encuesta, como liderazgo, valores, dirección, comunicación, significado y beneficios.

¿Por qué una empresa en particular no está en la lista? Quizás no participó, tenía muy poco personal para calificar o no obtuvo suficientes calificaciones en el proceso de la encuesta. Cada año, Energy descalifica a un pequeño número de participantes en función de las irregularidades en las respuestas de la encuesta de los empleados.

Para nominar a una empresa para el plan del próximo año, visite abqjournal.com/nominate.

Bob es el director de asociación de medios de Helfick Energy, una empresa de encuestas de empleados con sede en los suburbios de Filadelfia, que se ha asociado con el Albuquerque Journal para crear mejores lugares de trabajo.

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