Bono de 1000 € de Macron: ¿Quiénes son los nuevos empleados involucrados?

Después de un aumento del salario mínimo de crecimiento (SMIC), ahora más empleados se ven afectados por «Macron Prime».

Este bono excepcional al poder adquisitivo llamado «Primer Ministro Macron» se introdujo a finales de 2018 como parte de la «Ley de Medidas Económicas y Sociales de Emergencia» a raíz del movimiento de los chalecos amarillos.

Activo a partir de 2019, y finalmente renovado en 2020, y luego el 20 de julio bajo la Ley de Finanzas modificada 2021 publicada en el Boletín Oficial.

Si bien este bono se refiere exclusivamente a los empleados que ganan menos de tres veces el salario mínimo en los doce meses antes de que se pague, ahora pueden tomarlo más trabajadores, gracias al aumento del 2.2% del salario mínimo en octubre. 2021.

Y así, como sitio servicio públicoLos empleados que reciban un máximo de 4.768,41 €, frente a los 4.631,74 € anteriores, ahora son elegibles para el Bono de Poder Adquisitivo.

Es el dueño de la empresa quien decide

Por otro lado, cabe destacar que este bono, también llamado «Pepa», se otorga en función del deseo del empleador, que decide aplicarlo o no. El bono entrará en vigencia el 1 de junio de 2022 y debe pagarse a más tardar el 31 de marzo de 2022.

Además, si es inferior a 1.000 euros, está exento de impuestos, cotizaciones o cotizaciones sociales. Sin embargo, en el caso de la firma de un convenio de reparto de beneficios, o para los trabajadores de «segunda línea», especialmente los participantes durante la crisis sanitaria, el límite es de 2.000 euros.