El país más feliz del mundo necesita urgentemente trabajadores extranjeros

Helsinki (AFP)

En la cima de los “países más felices del mundo”, Finlandia está luchando por atraer trabajadores extranjeros para aliviar su crisis demográfica, y se enfrenta a una de las escaseces de mano de obra más importantes de Europa.

“Ahora se reconoce ampliamente que necesitamos una gran cantidad de personas para ayudar a cubrir los costos de la generación que envejece”, dijo a la AFP Sako Thveraynin, oficial de reclutamiento de Talented Solutions.

Si bien la mayoría de los países occidentales enfrentan repercusiones demográficas fluctuantes, pocos sienten los efectos tanto como Finlandia.

El país del norte ya tiene 4 personas mayores de 65 años por cada 10 personas en edad de trabajar, y esta proporción aumentará a 1-2 personas para 2030, colocándolo por delante de todos los países del mundo excepto Japón.

Según Helsinki, el país escandinavo de 5,5 millones de habitantes necesitaría una migración neta positiva de 20.000 a 30.000 personas cada año, dos veces hoy, para mantener sus servicios públicos y la atención de personas mayores a bajo precio. .

Después de años de estancamiento, dijo Charles Mattis, las empresas y el gobierno están “ahora en un punto de inflexión y se están dando cuenta del problema”.

Investigador en educación e inmigración en la Academia de Finlandia, es uno de los expertos consultados por el programa “Promoción del talento” del gobierno que tiene como objetivo durante cuatro años hacer que el país sea más atractivo en el mundo, en parte a través de una serie de reclutamiento local. programas.

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Los trabajadores objetivo incluyen profesionales de la salud españoles, metalúrgicos eslovacos, expertos en TI, expertos marinos rusos, indios y filipinos.

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– ‘Problema mental’ –

Sobre el papel, Finlandia, pionera en igualdad de género, es un sueño hecho realidad con sus servicios públicos eficientes, baja criminalidad y desigualdad, todo culminando en una alta confianza en las autoridades.

Pero además de su lenguaje complejo y su clima severo, el país del norte también adolece irónicamente de un difícil acceso al mercado laboral para los extranjeros, lo que se traduce en una gran proporción de personas que se van después de unos meses.

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A pesar de muchos años de experiencia en el prometedor sector del diseño de productos digitales cuando llegó a Finlandia por motivos familiares, Ahmed (nombre cambiado) dice que su investigación no tuvo éxito.

“Nunca hubo escasez de puestos de trabajo, solo un problema mental”, dijo el británico de 42 años, quien durante su investigación en Finlandia recibió ofertas en Noruega, Qatar, Reino Unido y Alemania.

Finalmente decidió viajar todas las semanas entre Helsinki y Dusseldorf, donde encontró trabajo.

En cuanto al partido finlandés de extrema derecha, ha ganado mucha influencia durante la última década y ahora ocupa uno de cada cinco escaños en el parlamento, desacelerando tanto como sea posible en cuestiones de inmigración.

– Facilitar el proceso –

Para Sako Tevereinen, hay indicios de que la apertura está mejorando.

“Cuando la escasez de personal empeora, vemos empresas que buscan otras soluciones”, dice, citando el caso de una fábrica de tecnología en crecimiento que logró dar empleo a unas 2.000 personas en seis meses después de cambiar su idioma de trabajo al inglés.

Sin embargo, añade, “un gran número de empresas y organizaciones finlandesas están muy interesadas en utilizar el finlandés y lo hablan con mucha fluidez”.

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Ante una mayor escasez de trabajadores calificados en los países de la OCDE, algunas startups finlandesas han decidido unirse para contratar extranjeros, dice Sean Roden, de la empresa de entrega de comidas Wolt.

En cuanto al alcalde de Helsinki, Jan Fabávory, ha movilizado a las principales empresas de telecomunicaciones para mejorar el atractivo y la notoriedad de su ciudad.

Si bien traer solteros no es un gran problema, atraer parejas y familias es complicado porque “los maridos siempre tienen grandes problemas para encontrar un trabajo adecuado”, explica.

Pero el miembro del consejo muestra optimismo, ya que trae sus esperanzas hacia la inmigración asiática y las nuevas prioridades profesionales después del coronavirus.

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