Google planea recortar los salarios de sus trabajadores remotos

En Google, elegir trabajar de forma remota no es necesariamente un buen negocio. El gigante estadounidense ha creado un sistema para calcular la compensación de sus empleados estadounidenses en función de su lugar de trabajo real.

De esta manera, los empleados que deciden trabajar desde casa pueden revisar sus salarios de acuerdo con el costo de vida en su lugar de residencia, ya no donde se encuentra su edificio de oficinas. Una disminución de los ingresos que puede llegar al 10% al 15% o más. Según Reuters.

Este recorte salarial afecta particularmente a los empleados que hasta ahora han acordado hacer el largo viaje entre su hogar y la oficina. Por lo tanto, tenga en cuenta reverberación, « Un empleado que trabaja en un edificio de Nueva York a solo una hora en tren en Stamford, Connecticut, recibiría un 15% menos si optara por trabajar de forma remota. «. Mientras que » Al mismo tiempo, un empleado que opte por trabajar de forma remota pero viva en la misma zona geográfica que su oficina no perderá nada. ».

Silicon Valley está siguiendo su ejemplo

Este cambio de política ya ha llevado a algunos empleados de la empresa a renunciar a mudarse fuera de la ciudad para trabajar de forma remota.

Otros Gafam (Facebook, Twitter y Microsoft) también ajustan el salario de acuerdo con el costo de vida donde residen sus empleados para traerlos de regreso a la oficina. de acuerdo a BBCLos empleados europeos de estas empresas no se ven afectados. » Pero las experiencias probadas en Silicon Valley a menudo tienden a generalizarse a otras grandes empresas. ‘, con Reuters.