Les travailleurs de la fin de l’automne 2021 ont gallement dclar avoir apprci les avantages du travail domicile, alors mme que la reprise aprs la pandmie de coronavirus se poursuivait, avec peu d’ardeur retourner au sur office le gn march du optimi a job .
Estos dos hallazgos son parte del informe anual del Banco Central de EE. UU., «Encuesta de economía doméstica y toma de decisiones», basado en las respuestas de 11,000 adultos en octubre y noviembre de 2021, antes de un aumento en los casos de COVID-19 debido a la economía brevemente variable de Omicron. crecimiento.
Esto coincide con otros datos, que encuentran no solo que los estadounidenses en general han visto mejorar sus finanzas en los últimos dos años, sino que las ganancias se han sentido en los grupos raciales y étnicos que se han visto afectados de manera desproporcionada. En 2020, más de 20 millones de personas perdieron su trabajo.
Los hogares afroamericanos e hispanos vieron una mayor aceleración en el ingreso real que los hogares blancos entre 2019 y 2021 a medida que la recuperación del mercado laboral ganó impulso y las políticas impositivas mantuvieron las ganancias, según un informe de JPMorgan Chase, un grupo de expertos global a principios de este mes.
Alrededor del 78 % de los adultos dijeron que vivían cómodamente o trabajaban «bien» financieramente, frente al 75 % en 2020 y el nivel más alto desde que comenzó la encuesta en 2013, mostró la encuesta de la Fed, y la buena salud financiera aumentó en todas las regiones. . grupos, con un salto notable entre los hispanos.
Los balances más saludables para los hogares en general se deben a una combinación de pagos directos en efectivo de la era de la pandemia y aumento de los beneficios por desempleo que suavizaron el impacto económico de la pandemia en los estadounidenses en 2020 y parte de 2021, el aumento de los precios de los activos y una mano de obra ajustada y alimentada por el poder. mercado. aumento salarial.
Los funcionarios de la Reserva Federal agregaron que también contribuyeron un fuerte aumento en la cantidad de niños que asisten a escuelas privadas y un crédito fiscal mejorado temporalmente para los niños aprobado a principios de 2021.
El porcentaje de estadounidenses que dijeron que podrían cubrir un gasto de emergencia hipotético de $400 utilizando el efectivo, los ahorros o la tarjeta de crédito pagados en el siguiente estado de cuenta también alcanzó un mínimo histórico. más alto desde el comienzo de la encuesta, o 68% frente al 64% en 2020, dijo la Fed.
Los trabajos son abundantes, pero ¿por cuánto tiempo?
Actualmente, la Fed está tratando de contener la inflación, que está en sus niveles más altos en 40 años, y adoptó una política monetaria más agresiva a fines del año pasado después de dos años de mantener deliberadamente condiciones financieras flexibles para proteger la economía de lo peor de la epidemia.
El banco central comenzó el ciclo de endurecimiento en marzo y ya elevó su tasa de referencia de los préstamos a un día en 75 puntos básicos en un intento de frenar la demanda de los consumidores estadounidenses que aún tienen cierto apalancamiento financiero. La compra se produjo a pesar de los aumentos de precios exacerbados por el agotamiento de las cadenas de suministro debido a la guerra en Ucrania y los cierres periódicos vinculados a la epidemia en China.
La Reserva Federal sigue de cerca la tasa de desempleo de EE. UU., actualmente en 3,6 % y cercana a los niveles previos a la pandemia, mientras se esfuerza por sofocar la inflación sin causar pérdidas masivas de empleos que probablemente afecten a las mismas comunidades que se beneficiaron más de la expansión del mercado. el trabajo
Hasta ahora, hay pocas banderas rojas. El Informe de Bienestar Financiero mostró que a fines del año pasado, cuando la tasa de desempleo era más alta, el 15% de los trabajadores dijeron que habían cambiado de trabajo en el último año y que la mayoría de los que lo hicieron dijeron que el cambio de trabajo fue una mejora.
Alrededor del 22 % de los empleados trabajaban desde casa el otoño pasado, por debajo del 29 % del año anterior, y muy por encima del 7 % que trabajaba completamente desde casa antes de la pandemia.
La mayoría de los trabajadores dijeron que querían seguir así, citando un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida, y dijeron que estarían a punto de buscar un nuevo trabajo si se los obligara a volver a la oficina como si su empleador estuviera imponiendo un congelamiento salarial, según el informe de la Reserva Federal. (Reporte de Lindsey Densmeyer y Ann Sapphire; Editado por Paul Simao)