Los desarrolladores de Blizzard dicen que algunos hombres también han sido acosados ​​sexualmente

Un banner de Activision Blizzard mostrado en una conferencia de juegos.

Desde que surgieron las acusaciones de acoso y discriminación generalizados en Activision Blizzard la semana pasada, los ex desarrolladores de Blizzard y mujeres de todos los ámbitos de la vida han vuelto a hablar sobre el abuso en la industria de los juegos. Si bien muchos de los afectados son mujeres, no todas son mujeres y algunos hombres también comparten sus historias.

Los informes incluían masajes en los hombros no deseados, ofertas sexuales, acoso sexual en su primer día e incluso un “juego” en la oficina donde los hombres intentaban jugar con sus genitales. Estas acusaciones no se han informado tan ampliamente como la serie de testimonios de mujeres acosadas, pero también muestran cuán sistémicos han sido los problemas en la empresa.

La denuncia del Departamento de Empleo y Vivienda de California (DFEH) acusa al editor de Call of Duty y Overwatch de ciertos tipos e incidentes de acoso y discriminación dentro de la empresa y alega una cultura general de “hermandad” que impregnaba la empresa. Activision Blizzard desestimó gran parte de la queja, calificando su contenido como “distorsionado y, en muchos casos, descripciones falsas del pasado de Blizzard”. Pero según los ex empleados, nadie estaba a salvo, incluidos los otros hombres.

“Nos tomamos en serio todas las acusaciones y estamos investigando todas las acusaciones”, dijo a Kotaku un portavoz de Activision Blizzard. Tal comportamiento es aborrecible y no será tolerado. Agradecemos la valentía de cualquier empleado actual o anterior para presentarse e investigaremos a fondo cualquier queja que se nos presente. “

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Poco después de que se conociera la noticia, un ex desarrollador de Blizzard compartió en Twitter que había sido acosado sexualmente por otros hombres de la empresa (no recibimos permiso explícito para combinar los tweets antes de que se publicaran, por lo que los incorporamos). Este desarrollador dijo que el acoso incluía fricciones no deseadas, suposiciones sexuales y conversaciones sobre actos sexuales frente a compañeros de trabajo que guardaban silencio.

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Esta persona dijo que los problemas no se llevaron a RR.HH., ya que pensaron que los convertiría en chismes generales de la oficina. Dijo que cuando se lo contó a sus otros compañeros, lo perdonaron.

Kevin Mayer, cuya página de LinkedIn dice que es un oficial de personal en Blizzard pero que aparentemente desapareció desde entonces, dijo en un video de TikTok que las acusaciones contra la compañía eran ciertas. TikTok, que estuvo de gira en Reddit y Twitter, confirma muchas de las acusaciones en la denuncia de California y dice que el acoso era desenfrenado.

“en un [Activision Blizzard’s] En respuesta, dijeron: “Esto no representa quién es Blizzard”, dijo Mayer. “Sí lo es, y lo ha sido durante mucho tiempo. Desde mi primer día en 2012, he sido acosada sexualmente y la situación de las mujeres solo ha empeorado”.

Mayer ha sido criticado por algunos ex empleados de Blizzard por participar en un comportamiento tóxico, aunque la naturaleza de estas acusaciones no está del todo clara. Mayer no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

Según el ex desarrollador de Blizzard, Cher Scarlett, la cultura del “niño pequeño” de la empresa también ha incluido a los directores ejecutivos que participan en “juegos” que implican tocar los genitales de sus colegas masculinos. Uno de ellos se llamaba “pollo gay”, donde “ganaba el primero en atrapar la basura de otras personas”, le dijeron a Kotaku. Dijeron que sabían de al menos tres hombres que denunciaron la tormenta de nieve al Departamento de Defensa de los Derechos Humanos, lo que llevó, en parte, a la presentación de una denuncia legal por agresión y acoso sexual.

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Una encuesta de CNBC de 2017 encontró que alrededor del 10% de los hombres dijeron que habían experimentado acoso sexual en el trabajo en algún momento. The Washington Post informó en 2018 que uno de cada cinco informes de acoso sexual presentados a la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. Son hombres.

Actualización – 5:01 PM ET, 26/07/21: Se agregó contexto adicional sobre nuevas acusaciones de acoso sexual masculino.