Solo comiéndome a los repartidores llamados para holgazanear en la víspera de Año Nuevo

¿Te entregarán tu pizza de Nochebuena? La CGT de la empresa de reparto de comidas Just Eat convocó una huelga el viernes por la noche para «la víspera del repartidor», en París y Lyon en particular, para exigir mejores salarios y condiciones laborales.

Ludovic Rio, secretario de la CGT para los repartidores de bicicletas en Lyon, denunció «una rotación demasiado alta, salarios bajos compensados ​​con el salario mínimo el 1 de octubre» y un apoyo inadecuado para los equipos por parte de la empresa.

Destaca que los repartidores «deben participar en el alquiler o uso de su bicicleta personal, mientras que la empresa debe aportar su propia herramienta de trabajo».

Lleva repartidores para repartir por todo París.

Otro punto de estrés: la empresa puso fin recientemente a un sistema de «zonificación» para quinientos repartidores parisinos. Por lo tanto, ahora se les puede pedir que realicen entregas a clientes en el otro extremo de la capital.

“El trabajo se volvió más físico, con más retrasos y menor calidad de servicios”, recuerda Ludovic Rio. Y fuera de las grandes ciudades, agrega, los repartidores no siempre encuentran un lugar para descansar y calentarse.

Los fieles movilizados el viernes no retendrán los pedidos en toda la noche, pero esperan dar un «golpe de presión» en esta fecha simbólica del 31 de diciembre.

Designaciones CDI.

En respuesta a una pregunta de AFP, la dirección de Just Eat confirmó su «sincero deseo de ofrecer un enfoque más responsable en la entrega de comidas», al tiempo que ofrece «perspectivas de desarrollo» a los transportistas franceses.

A principios de 2021, el grupo angloholandés anunció la contratación de 4.500 repartidores con contrato indefinido durante todo el año en Francia, una decisión sin precedentes en un sector donde la mayoría de plataformas (Deliveroo y Uber Eats) utilizan trabajadores autónomos.

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Según un portavoz de Just Eat, este estado les otorga a los empleados «todos los beneficios y protecciones sociales asociados con él» y, por lo tanto, les proporciona «un salario por hora decente y no por raza, un salario fijo al salario mínimo por hora y un salario bajo demanda prima.»

Un año después, «todavía quedan sólo mil de estos empleados», lamenta Ludovic Rio, sin embargo, lo que plantea un «argumento de marketing».

FO se prepara para otro movimiento

Partidaria de la remuneración pero escéptica de los «efectos de la publicidad», la CGT lamenta que este cambio no haya ido acompañado de una mejora real de las condiciones laborales.

El sindicato FO no tenía previsto movilizarse el viernes por la noche, aunque la mayoría de sus demandas convergen con las de la CGT.

“Ya tenemos un movimiento para prepararnos para los próximos días, para todos los trabajadores de reparto que están experimentando despidos injustos, nuestras condiciones laborales y contra los casos de acoso”, dijo Jeremy Grassa, representante del sindicato FO.