Acoso: Llamado a la salida del jefe de Activision Blizzard por inacción

Más de 150 empleados de Activision Blizzard protestaron frente a la sede del editor de videojuegos el martes, pidiendo a su jefe que se fuera después de que se enteró de las quejas de acoso mucho antes de que el escándalo se hiciera público.

Bobby Kotik ha sabido durante años que había informes internos de comportamiento abusivo, incluido un cargo de violación, pero no ha compartido toda esa información con la junta, según el Wall Street Journal.

Decenas de empleados se movilizaron durante la jornada, de forma presencial y virtual, como se hizo en julio. Las salidas son extremadamente raras en las grandes empresas de tecnología de Estados Unidos.

«No seremos silenciados hasta que se reemplace a Bobby Kotik y seguimos pidiendo una auditoría independiente, la selección de la organización por parte del personal. Estamos organizando una huelga hoy», dijo la Alianza de Trabajadores del Banco Al Ahli de Kuwait, un sindicato de Los empleados del grupo, tuitearon imágenes de la manifestación.

Más de 20 personas abandonaron la empresa

A fines de julio, el creador de la exitosa película «Call of Duty» fue acusado por una autoridad de California de promover una cultura de acoso, sexismo, envenenamiento y desigualdad ocupacional. Se presentó una demanda en la corte de Los Ángeles.

Un portavoz del grupo dijo a la AFP que el artículo del WSJ ofrecía una visión «engañosa» de Activision Blizzard y su jefe. «Se han tomado medidas en los casos de acoso sexual que le han sido denunciados», dijo.

“Cualquiera que dude de mi determinación[de hacer de la empresa]el lugar más acogedor e inclusivo para trabajar no se da cuenta de lo importante que es para mí”, dijo Kotick en respuesta. Se transmitió un mensaje de video internamente antes del evento.

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El gigante de los videojuegos dijo, a mediados de octubre, que «más de 20 personas» habían abandonado la empresa en medio de informes y acusaciones, y que más de dos docenas de empleados habían sido sancionados mientras permanecían en Activision.

“Bajo el liderazgo de Bobby Kotick, la compañía ya está implementando cambios fundamentales como una política de acoso de tolerancia cero, una política de contratación diseñada para aumentar drásticamente el porcentaje de mujeres y personas no binarias en nuestra fuerza laboral, e inversiones externas para mejorar las oportunidades de una mayor diversidad ”, dijo la junta en un comunicado hoy martes.