Saint-Pierre. Ayer por la mañana, una delegación de la rama de comercio y servicios CGTR se reunió frente a la tienda Decathlon en Saint-Pierre en Canabady. Una acción que movilizaría a una treintena de personas, entre ellas 20 empleados de la marca deportiva seleccionados por varios representantes de los sindicatos. Desde noviembre de 2020, los empleados serán un objetivo para “Represalias” De la dirección tras las críticas al informe de cuentas de la empresa. “Claramente no los satisfizo y dado que los empleados conocen una fuerte represión”., dice George Caro, secretario general de la rama de comercio y servicios de CGTR. El actor toma el ejemplo de un representante sindical que ha sido registrado sistemáticamente cada vez que deja un puesto por los guardias de seguridad de una tienda. después de pasar el tiempo Diálogo con la direcciónPor lo tanto, CGTR ha tomado esta acción para asegurar que se escuchen los derechos de sus miembros sindicales. También la oportunidad de denunciar determinadas prácticas de gestión, salario excesivamente inconsistente así como el tema de la precariedad laboral. “En el sitio de Saint-Pierre, el 60% de los empleados tienen contratos de duración determinada, lo cual es enorme”, enfatiza George Caro, quien aboga por el reequilibrio. La Federación también está planificando un proceso similar cuando se inaugure el nuevo Decathlon en Saint-Denis en noviembre. Una estructura, según los dirigentes sindicales, en la que el 100% del personal será asignado como miembro de debida diligencia. regla de práctica “DudosoPara George Caro, quien dice que se comunicó con el Departamento de Negocios, Competencia, Consumo, Trabajo y Empleo.
