Covid ha cambiado las condiciones laborales de uno de cada dos empleados

Enorme teletrabajo, trabajos demasiado expuestos a Covid … la crisis de salud ha arrojado luz sobre el tema de las condiciones laborales. Pero centrándose en estas situaciones especiales. El trabajo, publicado el viernes por el Departamento de Investigación del Ministerio de Trabajo (DRES), describe la realidad vivida por todos los empleados a partir de una encuesta realizada en el primer trimestre de 2021 entre unos 17.000 empleados.

Duración, horas escalonadas, intensidad del trabajo, metas cuantitativas, independencia, cooperación, demandas emocionales, conflictos de valores, significado del trabajo, precariedad laboral: Se preguntó a los empleados a los que se les preguntó si su situación se había deteriorado en todos estos puntos, mejorado o permaneció sin cambios.

Creciente inseguridad laboral

Además del aumento bastante común de la inseguridad laboral, indicado por más de uno de cada cuatro empleados entrevistados, la encuesta revela cuatro tipos de archivos personales. A pesar de la magnitud de la conmoción, la primera conmoción es la de las personas para las que la epidemia ha tenido poco impacto en sus condiciones de trabajo, domina: afecta a uno de cada dos empleados. Se trata más bien de hombres, trabajadores o asalariados, mayores de 45 años, que laboran en empresas cuyas actividades se encuentran estancadas o en declive, en la industria, la construcción o la agricultura.

El segundo aspecto que aparece contradice la intensificación del trabajo y el fortalecimiento de su significado. Involucra a uno de cada tres empleados. Una cuarta parte indica un empeoramiento de los tiempos de trabajo, un 33% un aumento de la intensidad y un 40% un aumento del estrés.

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Pero al mismo tiempo, el 23% notó una mejora en el significado de su trabajo. Esta categoría incluye, por supuesto, el sector de la salud, pero también el sector de la educación, el comercio minorista (incluidos los cambistas), más mujeres, directores ejecutivos y profesiones intermedias, y empresas cada vez más activas.

Deterioro general de una décima parte de los trabajadores

Un deterioro generalizado en el tercer expediente, que concierne a una décima parte de las personas interrogadas: mayoritariamente en educación y servicios específicos, con una gran proporción de ejecutivos, trabajadores a mitad de carrera y a distancia. Muchas luces intermitentes son rojas, particularmente la intensidad del trabajo, que ha disminuido para siete de cada diez empleados, desde el tiempo de trabajo de cuatro de cada diez empleados. Menos sentido del trabajo y más conflicto de valores para cuatro de cada diez empleados … y un aumento de la precariedad laboral indicado por uno de cada dos empleados.

Rara vez el doble (uno de cada veinte) son los empleados que, por el contrario, la epidemia estuvo acompañada de una calma en el trabajo, en la duración del trabajo, en su intensidad, en la independencia declarada, o incluso en la mejora del sentido del trabajo. . Sin embargo, esto afecta principalmente a los sectores restringidos (alojamiento, restaurantes, actividades culturales), jóvenes menores de 34 años y más hombres, trabajadores y empleados.

La contaminación en el trabajo es “muy probable” para el 28% de los empleados que han contraído Covid-19.

El Ministerio de Trabajo también miró a los empleados que habían contraído Covid-19 y les preguntó sobre la fuente de la contaminación, dijeron. Del 18% de los trabajadores que dan positivo por la enfermedad, el 28% cree que la ha contraído en el trabajo, lo que representa el 5% de los trabajadores encuestados, según un segundo estudio publicado el viernes.

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Más de las tres cuartas partes de los empleados que tratan cara a cara con respeto usan una máscara mientras se lavan las manos. Por otro lado, la intensidad del contacto y el trabajo dificulta el distanciamiento físico.