Filtro: conoce la fecha de finalización del trabajo remoto al 100%

El miércoles 9 de junio comenzará la segunda fase del proceso de desmantelamiento del país. También supondrá el fin del trabajo a distancia al 100% para los empleados aún afectados por esta acción. Emmanuel Macron anunció a finales de abril que esta facilitación del trabajo remoto acababa de ser confirmada y aclarada por Elizabeth Bourne en parisino, 26 de mayo: “En esta fecha, eliminamos las restricciones de trabajo remoto al 100%”. Pero el ministro de Trabajo precisa, sin embargo: “Estamos devolviendo el favor a empresarios y trabajadores para que determinen el número de días adecuado, ¡pero no se trata de renunciar al teletrabajo! Esta práctica se recomienda para combatir la epidemia de forma eficaz”.

Por eso aconseja: “Realmente necesitamos un regreso gradual al lugar de trabajo”. El ministro agrega que a los empleadores se les prohibirá cobrar una devolución al 100% en persona a partir del 9 de junio. El miércoles se envió a los interlocutores sociales un proyecto de protocolo sanitario con este fin: tienen hasta el lunes 31 de mayo para dar su opinión sobre este tema. Como estándar, el número de días de teletrabajo se reducirá a tres días en el servicio público a partir del 9 de junio. Este debe ser el punto de partida de la motivación para encontrar el equilibrio adecuado entre el cara a cara y la distancia, y para establecer nuevas prácticas, identificadas por Elizabeth Bourne, para dar algunas pistas sobre el tema. El borrador del texto también indica que “deberían preferirse las reuniones de audio o video”.

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El regreso de los “momentos de convivencia”

Según este protocolo, “los empresarios en el marco del diálogo social local han fijado un número mínimo de días de teletrabajo por semana para actividades que lo permitan”, explica Le Parisien. Los gestos de barrera, el uso de una máscara y la limpieza de los escritorios serán siempre obligatorios en el edificio: el espacio social será de un metro entre los empleados, frente a los dos actuales.

El protocolo también restablece la posibilidad de organizar “momentos de convivencia que acerquen a los empleados presencialmente dentro del marco profesional”. Estos frascos están suspendidos desde finales de octubre y se pueden organizar “en estricto cumplimiento de los gestos de barrera, en particular el uso de la máscara en espacios cerrados, las medidas de ventilación / ventilación así como las reglas de exclusión”. En lo que respecta a las cenas grupales, la regla será la misma para los restaurantes “clásicos”, es decir, una tasa de ocupación del 50% y una distancia social de 1 metro entre cada mesa. Suficiente para poner una sonrisa en los rostros de los empleados que comenzaron el trabajo 100% remoto, que ha estado en el lugar durante aproximadamente un año, tiene su peso.

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